Aider slår seg sammen med Impaktor: – Komplementerer hverandre på alle måter
I nærmere 10 år har Impaktor hjulpet offentlige og private virksomheter med leder- og medarbeiderutvikling, endringsprosjekter og omstilling. Nå blir de en del av Aiders fremadstormende satsing på Folk & kultur.
Kari Bergeius Andersen
Vi har gleden av å informere våre forbindelser om at Advokat Kari Bergeius Andersen og Impaktor AS fra 1. mai er samarbeidspartnere innen leder- og organisasjonsutvikling, endringsledelse og HR-rådgivning.
Hvordan lykkes med medarbeidersamtalen?
Hva er det som gjør at samtalene blir gode og effekten stor både for den enkelte og for «virksomheten»?
Kompetansebevisstgjøring som virkemiddel for å bli en attraktiv arbeidsgiver
Fire gode grunner til at kompetansebevisstgjøring er viktig for den enkelte
Ledelse er en kontaktsport
Skal man som leder lede eller bevege mennesker, må man være i stand til å berøre andre, både rasjonelt og emosjonelt.
Engasjement – Enkelhet – Effekt
Lederutvikling
Med stadige endringer i økende hastighet kan ikke lenger leder- og ledelsesutvikling fikses med et enkelt kurs.
Medarbeiderskap
Det er viktig å avklare og tydeliggjøre hvilke krav og forventninger som ligger i rollen som medarbeider.
Endringsprosesser
Det å styre og lede endringsprosesser kombinert med daglig drift er en utfordring i de fleste virksomheter.
HR-rådgivning
Nøkkelen er systematisk arbeid med HR-strategier og prosesser som støtter under virksomhetens mål og strategier.
Ledergruppeutvikling
Ledergruppeutvikling er en prosess som starter med at man blir enige om mandat og målbilde for så å utvikle nødvendig tillit og trygghet for å håndtere uenighet og tøffe beslutningsprosesser.
Digitale kurs og programmer
Impaktor har utviklet digitale kurs for en rekke kunder, og også designet et heldigitalt lederutviklingsprogram bestående av 26 leksjoner, komplett med verktøy og oppgaver
