Impaktor har nylig utgitt boken «Endringsnøkkelen – en praktisk håndbok i endringsarbeid for offentlig sektor».
Moderne organisasjoner må kunne mestre stadig omstilling og endring, og det er endringskapasiteten som er låsemekanismen for dette. Etter vår mening og det som er kjernen i boken, er nøkkelen til låsen smart involvering og gode prosesser. Målgruppen for boken er ledere på alle nivåer i offentlig sektor, tillitsvalgte, vernetjenesten, HR-ansatte og andre som er involvert i å planlegge og gjennomføre større eller mindre endrings- og utviklingsprosesser.
Boken inneholder en rekke praktiske eksempler og 40 ulike prosessverktøy som vil være nyttig for å skape smart involvering og gode prosesser.
Om kort tid vil vi lansere en webinarrekke i tilknytning til boka – hvor vi vil gå gjennom verktøyene med deltakerne. Følg med!
- Ledelse er en kontaktsportSkal man som leder lede eller bevege mennesker, må man være i stand til å berøre andre, både rasjonelt og emosjonelt. Ledelse er en kontaktsport som forutsetter klare ambisjoner, mot, nysgjerrighet og relasjonelle ferdigheter.
- Hvordan lede for å få til endring?Hensiktsmessig og systematisk involvering og ansvarliggjøring av hele organisasjonen er nøkkelen til å lykkes med endringsprosesser.
- Endringsnøkkelen – webinarerI forbindelse med lanseringen av boken «Endringsnøkkelen – en praktisk håndbok i endringsarbeid for offentlig sektor», så tilbyr vi en …
- – Alle må få bli en del av diskusjonenLedere må tenke nytt om hvordan de involverer de ansatte, hvis de skal lykkes med omstilling, sier en av forfatterne …
- Webinar: Hvordan lede endringsprosesser i offentlig sektor?Tidspunkt: Onsdag 17. februar kl 1330-1430 Moderne organisasjoner må kunne mestre stadig omstilling og endring, og det er endringskapasiteten som …
Webinar: Hvordan lede endringsprosesser i offentlig sektor? Les mer »
- Nytt digitalt lederutviklingsprogramImpaktor har nå utviklet et heldigitalt lederutviklingsprogram bestående av 27 leksjoner, inkludert ulike former for verktøy og støtteressurser. Kombinert med …