Av Jon Fredrik Alfsen, partner i Impaktor AS Sitatet «aldri har det gått så fort som nå, aldri kommer det …
Kompetansebevisstgjøring som virkemiddel for å bli en attraktiv arbeidsgiver Les mer…
Har dere ansatte over 60 år? – Ja. Er dere fornøyd med dem? – Ja. Har dere tenkt å ansette nye medarbeidere? – Ja. Har dere tenkt å ansette nye over 60 år? – Nei.
Lisa har 25 års leder- og konsulenterfaring fra McKinsey, The Performance Group og sitt eget selskap Lisa Wade AS. Hun …
Vi har gleden av å meddele at Lisa Wade nå er assosiert partner i Impaktor AS Les mer…
I forbindelse med lanseringen av boken «Endringsnøkkelen – en praktisk håndbok i endringsarbeid for offentlig sektor», så tilbyr vi en …
Ledere må tenke nytt om hvordan de involverer de ansatte, hvis de skal lykkes med omstilling, sier en av forfatterne …
Tidspunkt: Onsdag 17. februar kl 1330-1430 Moderne organisasjoner må kunne mestre stadig omstilling og endring, og det er endringskapasiteten som …
Webinar: Hvordan lede endringsprosesser i offentlig sektor? Les mer…
Impaktor har nå utviklet et heldigitalt lederutviklingsprogram bestående av 26 leksjoner, inkludert ulike former for verktøy og støtteressurser. Kombinert med …
På oppdrag fra Senter for Seniorpolitikk (SSP) har vi i sommer utviklet nettbaserte kurs. Ett av kursene vi har utviklet …
Nye nettbaserte kurs for Senter for Seniorpolitikk (SSP) Les mer…
Dette kurset gir deg innsikt i hva strategisk HR er, og hvordan du kan skape en HR-funksjon som utvikler og vedlikeholder organisasjonens prestasjonsnivå på lang sikt.
For en tid tilbake arbeidet vi med et lederutvikling program for cirka 200 ledere i en offentlig eid virksomhet. Hovedfokus …